Strona główna » Metodyki » FPL EQ » Profile kompetencji
drukuj | A | A | A

Metodyki

Kontakt: (42) 6 300 900

Profile kompetencji

rola

kompetencji

emocjonalnych

jest wprost proporcjonalna

do rangi zajmowanego stanowiska

 

 

 

 

 Uwzględnienie kompetencji FPL EQ® w opisach stanowisk pracy decyduje o skuteczności funkcjonowania każdego systemu zarządzania kompetencjami, wartościowania pracy i wyznaczania ścieżek kariery.
Adekwatny pod względem kompetencji FPL EQ® dobór pracowników do stanowisk
wspiera efektywne zarządzanie organizacją i budowanie jej potencjału rozwojowego.

 

 

Zadaj pytanie

+