„Z naszych doświadczeń wynika, że badania opinii pracowników dostarczają bardzo wielu, czasami zaskakujących informacji na temat organizacji: celów, priorytetów, istniejących wartości i ich spójności na różnych poziomach hierarchii, efektywności działań wewnętrznych i komunikacji wewnątrz organizacji. Wykorzystanie tych informacji może w dużym stopniu pomóc w zrozumieniu istoty problemów powstających w firmie i podjęciu bardzo konkretnych działań. Należy dodać, że ponieważ są to badania poufne pracownicy bardzo szczerze i otwarcie wyrażają swoje poglądy. Jest to jedyna szansa, aby poznać opinie pracowników bez zafałszowania, jakie zawsze występuje w przypadku bezpośrednich rozmów pracowników z ich przełożonymi.”
Małgorzata Barejka, FPL
Od 2007 Małgorzata Barejka jest w FPL Sp. z o.o. Menedżerem ds. Rozwoju Badań Opinii. Zarządza projektami związanymi z Badaniami Opinii Pracowników, Badaniami Satysfakcji Klienta Zewnętrznego i Wewnętrznego. Zajmuje się diagnozą organizacyjną, przygotowaniem koncepcji badań, konstruowaniem kwestionariuszy i innych narzędzi badawczych. Kieruje prowadzeniem wywiadów, obsługą grup audytoryjnych, analizowaniem danych, przygotowaniem raportów; prezentuje wyniki sondaży i wspiera organizacje w zakresie doradztwa z wykorzystaniem wyników badań. Jako ekspert w zakresie diagnozy organizacyjnej prowadzi prezentacje w czasie kongresów, konferencji i spotkań branżowych i śniadań biznesowych.
Małgorzata uzyskała dyplom magistra socjologii na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego oraz ukończyła studia podyplomowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi). Od 2002 roku jest wykładowcą w Katedrze Socjologii UŁ (Socjologia stosowana w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Assessment i metody pokrewne, Badania Opinii Pracowników jako nowoczesne narzędzie zarządzania personelem).
Pracowała w BAYER Sp. z o.o. – kolejno jako przedstawiciel handlowy, NPT Sales Manager, a następnie Sales Manager. Zajmowała się m.in. określaniem celów i koordynacją działań zespołu, tworzeniem planów sprzedaży, konstruowaniem narzędzi do oceny rezultatów pracy handlowców, diagnozą i opracowywaniem systemu kompetencji przedstawicieli handlowych, przygotowywaniem, prowadzeniem oraz koordynowaniem szkoleń, analizą danych marketingowych, a także wprowadzaniem nowych produktów na rynek.
Lista sukcesów jest długa jak lista Organizacji, które doceniły wyjątkowe wartości, jakie zapewnia im współpraca z Małgorzatą. Wśród tych Firm są m.in.: ACP PHARMA, ATLAS, BRIDGESTONE, BZ WBK, ENION, ERA, ERICPOL, EUROBANK, EUROPEJSKI FUNDUSZ LEASINGOWY, FFIL ŚNIEŻKA, HP, INCO-VERITAS, MONDI, ONET, PGE DYSTRYBUCJA ŁÓDŹ TEREN, PRESS PUBLICA (RZECZPOSPOLITA), TOYOTA.
Małgorzata jest zapaloną miłośniczką opery, szczególnych emocji dostarczają jej zwłaszcza realizacje z Metropolitan Opera w NY. Z upodobaniem słucha muzyki klasycznej. Interesuje się kulturą Japonii i jej językiem, ze szczególnym uwzględnieniem wpływów zachodnich.
